採用情報

社員食堂・福利厚生の需要は今後も続くと感じたこと、ITやキャッシュレス化という成長分野への期待もありました。さらに全国のお客様のもとへ出張できる機会があるという点に魅力を感じ、挑戦したいと思いました。

出張が多いとは聞いていましたが、週2〜3回、新幹線や飛行機に乗ることもあり、その頻度には驚きました。ただ、さまざまな場所で刺激をもらえることがとても楽しく、今では充実した日々を送っています。

前任部長から引き継いだ大手企業様の案件で、複数拠点への導入を一任していただきました。代理店を通じた他拠点への提案や勉強会の依頼をいただくなど、後任として信頼していただけていると実感できた入社2年目の経験が、最も成長を感じた瞬間です。

部署間の垣根がほとんどないことです。役職者の方々も含め、自分の部署の部長だけでなく他部署の方にも気軽に相談でき、複雑な案件でも協力していただけます。その風通しのよさが、働きやすさにつながっていると感じています。

「少しでいいから、パソコンやExcelの基本操作を勉強しておいたほうが入社後に楽になるよ！」と伝えたいです。私はビジネススキルがほぼゼロの状態からスタートしたため、入社直後は同期に教えてもらいながら必死についていく状態でした。基礎だけでも事前に触れておくことをおすすめします。

新しい食堂のレジが稼働する当日、現場に立ち会う瞬間が一番好きです。「すごく使いやすい」「決済が早くて便利！」とご利用の方から直接褒めていただけると本当に嬉しくなります。また稼働後に運営会社様から「ありがとう」と感謝され、食事をご馳走になることも。自分の仕事が人の役に立っていると実感できる、最高の瞬間です。

フットサルや音楽フェス、友人との飲み会など、アクティブに過ごすことが多いです。出張翌日が休みのときはそのまま現地でプチ観光を楽しむなど、出張が多い仕事ならではのメリットも活かしながら、仕事もプライベートも全力で楽しんでいます。

就活エージェントから紹介された際、「社員食堂を通じた福利厚生」に力を入れている点に面白さを感じて興味を持ったことが一番のキッカケです。また、面接で会社のシステムに「RFID（電子チップ）の技術」が使われていると聞き、当時のアルバイト先でも棚卸しにRFIDタグを使っていたため、強い親近感を抱いたことも理由の一つです。

入社時に人事労務・経理を任されると聞いた時は、良い意味で驚きました。当時の直属の上司が75歳の女性の方で、業務からビジネスマナーまで、温かく丁寧にご指導いただけたことは一生の財産です。現在、社員数は当時の倍以上となり、若手も増えて社内はますます活気に満ちています。変化を恐れず成長し続ける当社の勢いに、私自身も日々ワクワクしています。

当時は社員の勤怠をExcelで回収し、残業や深夜手当などをすべて私が手計算していました。それに加え、外出の多い営業やエンジニアの社員も多く、締め日ギリギリまでなかなか勤怠申請が届かないことも日常茶飯事でした。会社の急成長を見据え、公認会計士の方とも連携しながら大改革（クラウド化）へと踏み切り、予定よりも前倒しでスムーズにクラウド化を完了させることができました。PCを開かなくてもスマホからいつでもどこでも勤怠申請ができる環境が整ったことで、手計算の手間や申請のタイムラグが解消され、社内全体の業務効率化と精神的なゆとりを同時に生み出すことができました。

マニュアルに依存せず、自律的に業務を進められる自由さがあるところです。誰が提案したかではなく「提案内容そのもの」をしっかり評価してくれる雰囲気があります。また、役職や部署に関係なく、困ったときにはお互いにサポートし合う協力体制が非常に強く、温かい会社だと感じています。

「自分がどう働きたいか」「どういう目標を目指すべきか」を、自分で考えて行動するようになったことです。例えば備品の購入ひとつをとっても、思いつきで相談するのではなく、事前に検討材料や比較材料をきちんと準備して仕事に挑むようになりました。準備を大切にすることで、仕事がとてもスムーズに進むようになったと実感しています。

「学食や社員食堂における、精算システムの開発・運用を専門とする企業だよ」と紹介します。最先端のシステムを通して企業の福利厚生を支え、より豊かで充実した食環境の創造に貢献している会社です。

「人生は小説より奇なり」と言われるように思いもよらぬ時期に大きな変化が訪れることもあります。「数年後の理想の姿や、自分が絶対に避けたい未来を明確に想像して、自分なりの軸を持っておくこと」です。私の場合は「仕事を理由に家族をないがしろにしたくない」といった、絶対に嫌なことを明確にしていました。そうして選択肢を先に絞り込んでおくことで、残った選択肢から本当に良いものを選び取ることができ、いざという時に自分を助けてくれるはずです。

前例が少なかったので最初は少し不安もありましたが、私が「育休期間をどう過ごしたいか」「復帰に向けてどう準備したいか」を会社がとても大切に受け止めてくれました。「西澤社長」や管理部のメンバーと対話を重ね、私の希望で「育休中も短時間だけ在宅で健康保険の切り替え業務を行う」といった私らしい働き方を一緒に模索できたことは、非常に貴重な機会でした。また会社側が「次の人が休みづらくならないように、無理のない範囲でね」と、未来の社員のことまで考えて提案してくれたことも嬉しかったです。

復職の際、「子供の慣らし保育の期間を長めにとりたい」という率直な希望を伝えたところ、温かく受け入れて迅速に対応してくださいました。業務内容も休業前の状態を維持できるように引き継ぎをしてくれていたため、安心して戻ることができました。現在は9時から16時までの時短勤務で働いています。子供や自分自身の体調不良での急な休み・早退にも、周りが「無理させないこと」を一番に考えて寛容に見送ってくれるので、本当にありがたい環境です。

「無理のない範囲で、自分の希望をしっかり口に出すこと」をおすすめします。1人で悩んでいても状況は変わりませんが、相談すれば理想通りに進むこともあれば、会社から別の実現可能な方法を提案してもらえることもあります。「前例がない」ということは、それだけ自分で新しい道を作るチャンスでもあるので、自分で調べて、考えて、対話を重ねることで自分らしいキャリアを築いていってほしいです。

私の部署は休日に急ぎの業務対応をすることがほとんどないため、休みはしっかり切り替えています。子供とゆっくり家で過ごしたり、友人や家族と楽しく過ごしてリフレッシュしています。子供からたくさん元気をもらって、「平日も頑張ろう！」という活力にしています。

はい、好きな時に休みが取れる環境です。業務の都合上、土日に出勤することもありますが、事前に「この日は休みたい」と伝えておけば柔軟に調整してもらえます。土日に出勤した分は、平日の好きなタイミングで振替休日を取れるため、メリハリをつけて働けています。

以前から「自社開発のシステムに携わりたい」と考えて転職活動をしており、マイナビでこの会社を見つけました。前職では他社製システムの運用保守をしており、お客様と開発元の板挟みになることが多くて……。NSシステムは自社で一貫して開発・対応を行っているため、お客様の声をダイレクトに反映できる点に魅力を感じました。

塾の先生、フリーター、区役所システムの運用保守と、少し特殊な経歴を歩んできましたが、元々「やったことがないことに挑戦するのが好き」という性格なので、不安よりもワクワクする気持ちの方が強かったです。また、面接時から金髪だったのですが（笑）、社長に「髪色大丈夫ですか？」と聞いて快くオッケーをいただいたことも、入社を決める大きな後押しになりました。見た目の自由度も高く、自分らしく働ける会社です。

とにかく「良い意味で自由」なところです。髪色だけでなく、ネイルや服装も自由ですし、勤怠に関しても「この日早く出勤したから、その分早く上がる」といった柔軟な働き方が認められています。また、入社前は年齢層が高いイメージがありましたが、最近は若いメンバーもたくさん増え、社内がとても明るく活気のある職場へと変化しています。

「自分の要望や意見を発言しやすい」という風通しの良さです。社員数が60名ほどという規模感だからこそ、上司だけでなく社長との距離も非常に近いです。また、カスタマーの仕事は全国のさまざまな企業へ伺うため、「世の中にはこんな会社や、こんな人たちがいるんだ」と肌で感じながら、多くの出会いを通じて自分自身を成長させられる点も、この会社ならではの魅力だと思います。

良い面は、とにかくみんな仲が良く、自由度が高いため何にでも挑戦できる点です。難しい面は、自由度が高い反面、やりたいことや、やらなければならないことの「タスク管理・スケジュール管理」を自分自身でしっかり行う必要がある点です。ただ、スケジュール管理が少し苦手でも、上司が必ず気にかけて「ここ大丈夫？」と声をかけてサポートしてくれるので安心です。

一言で言うと「忍耐力」です。これまで多様な仕事を経験する中で培った、タフさや耐える力が活きていると感じます。四半期に一度（年度末や連休前など）は繁忙期になり体力を求められますが、それ以外の緩やかな時期とのメリハリがしっかりしているので、ずっと忙しいわけではありません。

ガッツリとしたプログラミング開発を行うわけではありませんが、パソコンを使う仕事なので、最低限のPCスキルは勉強しておくとスムーズです。あとは、全国を回るためとにかく体力が必要になります。筋トレをして体を鍛えておくことをおすすめします！ちなみに、地理感覚に自信がなくてもGoogleマップがあれば大丈夫です（笑）。

第3位：仕事中にみんなと気軽に雑談する瞬間
ずっと黙って画面に向かうのではなく、和気あいあいと話しながら進められるので、仕事がとても捗ります。

第2位：納品時にお客様から「すごいね！」と言っていただける瞬間
私たちが納めたトレイ式レジ（とりレジ）で、お皿を乗せただけでパッと金額が出たり、タッチ決済が一瞬で終わったりした時、お客様が感動されている姿を見ると本当に嬉しくなります。

第1位：仕事終わりにみんなでお酒を飲む瞬間！
カスタマーの特権として、出張先でご当地の美味しい地酒やグルメを楽しめます。「今日も1日頑張って乗り切ろう！」というモチベーションの源になっています。

カスタマーの仕事は、平均すると「週の半分が社内、半分が出張（外出）」というバランスです。休日もしっかり取れてメリハリがあるので、体力勝負の仕事ではありますが、オフの日はジムに通って筋トレやランニングをしたり、趣味の料理をしたりして、プライベートを全力で楽しんでいます。

無駄な残業をせず、限られた時間の中でしっかり仕事を終わらせて定時で帰る、というメリハリは常に意識しています。後輩への対応については、私だけでなく、NSシステムには面倒見の良い先輩しかいません。チームの垣根を越えてみんな仲が良いので、どんな方が新しく入ってきても、全員で温かく受け入れる安心の環境があります。これから入社される方も、ぜひ安心して飛び込んできてください！

未経験からプログラマーとして挑戦できる環境を探していましたが、当時は実績がない自分に少し不安もありました。そんな中、NSシステムは「まずはカスタマー業務からスタートし、段階的に開発業務へ携わっていくことができる」というステップアップの仕組みがあり、ここなら安心して成長できると感じて応募しました。

開発部の業務は、黙々と作業するイメージがあり、自分から関わりに行かないと他の方との接点が少ないと思っていました。しかし実際に入社してみると、先輩・後輩の垣根が非常に低く、驚くほど距離が近い環境でした。お互いに気を遣いすぎず、フラットに相談や雑談ができる居心地の良さは嬉しいギャップでしたね。

大企業様向けの案件で、システムから出力したファイルをFTPプロトコルでお客様のサーバーへ自動転送するバッチ処理の構築を任された時です。先輩から任せていただいた大切な案件だったのですが、現地の環境でいざ連携しようとしたところ、想定通りに通信が通らない不具合が発生してしまいました。限られた時間の中で非常に焦りましたが、必死にネットで調べたり、同じ部署の先輩方に相談したりしながら原因を探りました。最終的にお客様のWindows標準FTPサーバーにおける「ファイアウォールの許可設定」が原因だと現地で気づき、自力で解決することができたのです。システムの仕様を一から十まで自分で把握し、現地でお客様のシステム部の方へ直接説明してご納得いただくという一連のプロセスをやり遂げられたことで、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても大きく成長できたと実感しています。

タスクを進めるにあたって、部署の垣根を越えて自発的に連携を取り合う瞬間です。仕様の確認のために営業担当の方と直接ディスカッションをしたり、他部署に意見を聞きに行ったりすることが日常的にあります。この「全員で一つのものを作り上げる」という風通しの良さと一体感は、少数精鋭のNSSならではの魅力だと感じます。

ソフトウェア会社でありながら、ハードウェアの知識も求められる点です。システムを現地に設置・導入する際には、ハード面への理解も必要になります。ソフトとハードの両方の領域に触れ、システム全体を俯瞰して理解できるようになる面白さがあります。

プライベートでも仕事でもネットサーフィンをよくするのですが、気になったプログラミングの記事を読んだり、直近で話題になっているシステムを調べたりして、インプットを楽しんでいます。あとは、会社の同僚や地元の友人と飲みに行ったり、趣味のダーツをしてリフレッシュしています。

新卒の方へ
入社直後は何をすればいいか分からず不安になることもあると思います。指示を待つだけでなく、ぜひ「自分にできることはありませんか？」と積極的に先輩方に声をかけてみてください。その一歩をみんなが温かく受け止めてくれる環境です。

異業種からの転職（中途）の方へ
プログラミングや営業の専門知識など、最初は分からないことばかりかもしれません。ですが、「コミュニケーション」さえしっかり取れれば、知識や技術は後から自然と身についていきます。恐れずに、ぜひ積極的なコミュニケーションを意識して飛び込んできてください！